Sendikalar ve İş Hukuku

Mobbing Nedeniyle İş Akdinin Feshi

Mobbing Nedeniyle İş Akdinin Feshi

İş Sağlığında Önemli Bir Psikososyal Risk: MOBBİNG!

Mobbing nedir, ne değildir?

Mobbing nedeniyle iş akdinin feshi nedir?

Mobbinge uğrayan işçinin hakları nelerdir?

Hangi davranışlar mobbing kapsamına girer?

Mobbing günümüzde; cinsiyet, yaş, tecrübe, eğitim, hiyerarşi vb. gibi farklar gözetmeksizin, tüm kültürlerde ve tüm iş kollarında ortaya çıkan bir davranış biçimidir. Bu davranış biçimi eski olmasına rağmen kavram olarak mobbingin ortaya çıkışı ve tanımlandırılması çok yenidir. Mobbing genellikle işverenler tarafından, İş Kanunlarının işçiyi koruyan tazminat ve işe iade hükümlerinden kurtulmak için işçiyi istifaya zorlamak şeklinde sistematik olarak uygulanmakta ve bu süreçte mobbinge maruz kalan işçi çoğu zaman psikolojik açıdan ciddi zararlar görmektedir. İş hayatında gitgide yaygınlaşmaya başlayan ama henüz tam olarak farkında olunmayan, erkeklerin daha çok maruz kaldığı ancak kadınların psikolojik açıdan daha fazla etkilendiği mobbing ile ilgili sorularınızın aşağıda linkini eklediğimiz sunum çalışmamızda yanıtlarını bulacağınızı umarak sizlere sunulmuştur.

Sunuma Ulaşmak İçin Tıklayın..

Hazırlayan

Av. Eylül KÖKER

Etiketler
Daha Fazla Göster

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu